برچسب: تجربه کارکنان
Staffino Mag
تحلیل، راهکار و تجربه‌های کاربردی درباره رفاه کارکنان، منابع انسانی و بهره‌وری سازمانی.
رفاه سازمانیمزایای کارکنان برای نسل‌ها و مراحل مختلف زندگی؛ چرا یک نسخه برای همه جواب نمی‌دهد؟
کارکنان یک سازمان نیازهای یکسانی ندارند. در این مقاله می‌خوانیم چطور مزایا را بر اساس سن، شرایط خانوادگی و مرحله زندگی کارکنان شخصی‌سازی کنیم.
مطالعه مطلبآخرین مطالب
۴ مطلب
منابع انسانیچطور اثربخشی برنامه رفاهی کارکنان را اندازه‌گیری کنیم؟ ۷ شاخص برای مدیران HR
اجرای برنامه‌های رفاهی به‌تنهایی به معنای موفقیت آن‌ها نیست. مدیران منابع انسانی برای ارزیابی اثربخشی این برنامه‌ها باید شاخص‌هایی مانند نرخ مشارکت کارکنان، میزان استفاده از خدمات، رضایت کارکنان، هزینه به‌ازای هر نفر و تأثیر بر ماندگاری نیروی انسانی را بررسی کنند.
رفاه سازمانیکارکنان از خدمات رفاهی ناراضی‌اند؛ HR چطور مشکل اصلی را پیدا کند؟
نارضایتی کارکنان همیشه با افزایش بودجه حل نمی‌شود. با یک تست کوتاه تشخیص دهید مشکل خدمات رفاهی از دسترسی، انتخاب، ارزش واقعی، فرایند استفاده یا احساس بی‌عدالتی است.
رفاه سازمانیچرا کارکنان از خدمات رفاهی شرکت استفاده نمی‌کنند؟ ۹ دلیل و راهکار افزایش مشارکت
ممکن است سازمان برای خدمات رفاهی کارکنان بودجه و زمان قابل توجهی صرف کند، اما میزان استفاده همچنان پایین باشد. در این راهنما ۹ دلیل رایج استفاده نکردن کارکنان از مزایای رفاهی و راهکارهای عملی افزایش مشارکت را بررسی می‌کنیم.
منابع انسانیچگونه رضایت کارکنان را بدون افزایش حقوق بیشتر کنیم؟ ۱۰ راهکار عملی برای سازمان‌ها
افزایش حقوق تنها راه افزایش رضایت کارکنان نیست. در این راهنما ۱۰ روش عملی برای بهبود تجربه کارکنان، از خدمات رفاهی و مزایای منعطف تا قدردانی، توسعه شغلی و کاهش اصطکاک‌های روزمره را بررسی می‌کنیم.
رفاه سازمانی را ساده‌تر کنید
برای کارکنان ورود کنید یا برای سازمان خود جلسه هماهنگی رزرو کنید.