مجله تخصصی رفاه سازمانی

برچسب: تامین کننده

Staffino Mag

تحلیل، راهکار و تجربه‌های کاربردی درباره رفاه کارکنان، منابع انسانی و بهره‌وری سازمانی.

صفحه ۲

۹ مطلب
جذب مشتری سازمانی برای کسب‌وکارها از طریق شبکه کارکنان شرکت‌ها بدون نیاز به تیم فروش بزرگفروش سازمانی
۱۱ مهر ۱۴۰۵

چطور بدون تیم فروش وارد بازار سازمانی شویم؟ جذب مشتری از طریق شبکه کارکنان شرکت‌ها

ورود به بازار سازمانی الزاماً به معنی ساخت یک تیم فروش B2B نیست. در این راهنما بررسی می‌کنیم کسب‌وکارها چگونه از طریق پلتفرم و شبکه کارکنان شرکت‌ها یک کانال فروش سازمانی مکمل ایجاد کنند.

۱۰ دقیقه
رستوران و کافه طرف همکاری برای ارائه غذا و خدمات به کارکنان شرکت‌ها و سازمان‌هاتامین کنندگان
۱۱ مهر ۱۴۰۵

رستوران طرف قرارداد شرکت‌ها؛ چطور از بازار کارکنان سازمان‌ها مشتری جذب کنیم؟

رستوران‌ها و مجموعه‌های غذایی می‌توانند بازار کارکنان شرکت‌ها را به یک کانال فروش مکمل تبدیل کنند. در این راهنما با مدل همکاری، طراحی پیشنهاد، ظرفیت، ارسال و مسیر ورود رستوران به شبکه تأمین‌کنندگان استفینو آشنا شوید.

۱۰ دقیقه
قیمت گذاری فروش سازمانی و مدیریت حاشیه سود تأمین‌کنندگان در شرایط تورمیفروش سازمانی
۱۱ مهر ۱۴۰۵

قیمت‌گذاری فروش سازمانی در تورم؛ چطور بدون از دست دادن حاشیه سود پیشنهاد بدهیم؟

در شرایط تورمی، قیمت ثابت بلندمدت می‌تواند فروش سازمانی را برای تأمین‌کننده زیان‌ده کند. در این راهنما با اعتبار زمانی قیمت، تخفیف سازمانی، حاشیه سود، موجودی و روش طراحی پیشنهاد قابل بازنگری آشنا شوید.

۱۱ دقیقه
مدیریت لغو و مرجوعی سفارش‌های سازمانی توسط تأمین‌کنندهفروش سازمانی
۹ مهر ۱۴۰۵

سفارش سازمانی لغو شد؛ تأمین‌کننده باید چه کار کند؟ راهنمای لغو، مرجوعی و بازپرداخت

اگر سفارش یک کارمند لغو یا مرجوع شود، تأمین‌کننده چه مراحلی را باید طی کند؟ راهنمای عملی مدیریت لغو سفارش، مرجوعی، No-show، بازپرداخت و اثر آن بر تسویه فروش سازمانی.

۱۱ دقیقه
بررسی ظرفیت سفارش و توان عملیاتی تأمین‌کننده قبل از ورود به فروش سازمانیفروش سازمانی
۸ مهر ۱۴۰۵

قبل از ورود به فروش سازمانی، ظرفیت سفارش خود را چطور محاسبه کنیم؟

ورود به بازار کارکنان سازمان‌ها می‌تواند حجم سفارش را افزایش دهد، اما تأمین‌کننده قبل از شروع همکاری باید ظرفیت واقعی پذیرش، تحویل و پشتیبانی خود را بداند. این راهنما یک روش عملی برای محاسبه ظرفیت ارائه می‌کند.

۱۰ دقیقه
ارزیابی آمادگی تأمین‌کننده برای فروش سازمانی و ارائه محصولات و خدمات به کارکنان شرکت‌هافروش سازمانی
۴ مهر ۱۴۰۵

فروش سازمانی برای چه کسب‌وکارهایی مناسب نیست؟ ۸ موردی که قبل از ورود باید بررسی کنید

فروش به کارکنان سازمان‌ها می‌تواند یک کانال جدید برای کسب‌وکار باشد، اما برای همه تأمین‌کنندگان مناسب نیست. قبل از ورود به بازار سازمانی، ظرفیت، حاشیه سود، قیمت‌گذاری، پشتیبانی، محدوده خدمت‌رسانی و توان اجرایی خود را با این چک‌لیست بررسی کنید.

۱۱ دقیقه
تأمین‌کننده در حال طراحی پیشنهاد و تخفیف سازمانی برای کارکنان شرکت‌ها با کمک استفینوتامین کنندگان
۲۴ شهریور ۱۴۰۵

چه تخفیفی برای کارکنان شرکت‌ها پیشنهاد بدهیم که هم جذاب باشد هم سودمان از بین نرود؟

برای جذب کارکنان شرکت‌ها لازم نیست همیشه بیشترین درصد تخفیف را پیشنهاد دهید. در این راهنما یاد می‌گیریم چگونه با تخفیف هدفمند، بسته اختصاصی، خدمات اضافه، پیشنهاد خانوادگی و شرایط پرداخت بهتر، یک پیشنهاد سازمانی جذاب و سودآور طراحی کنیم.

۱۲ دقیقه
مدیر کسب‌وکار در حال پیدا کردن شرکت‌های هدف و برنامه‌ریزی برای جذب مشتری سازمانیتامین کنندگان
۱۷ شهریور ۱۴۰۵

چطور مشتری سازمانی پیدا کنیم؟ راهنمای عملی جذب شرکت‌ها برای کسب‌وکارها

مشتری سازمانی را از کجا پیدا کنیم و چطور با شرکت‌ها وارد مذاکره شویم؟ یک راهنمای عملی برای پیدا کردن شرکت‌های هدف، شناسایی تصمیم‌گیرنده، پیام اولیه، جلسه، پروپوزال و پیگیری فروش B2B.

۱۶ دقیقه
صاحب کسب‌وکار در حال بررسی راهکارهای حفظ فروش و مشتری در شرایط تورمیتامین کنندگان
۱۵ شهریور ۱۴۰۵

فروش در دوران تورم؛ ۱۵ راهکار برای حفظ مشتری وقتی قدرت خرید کاهش پیدا می‌کند

وقتی قیمت‌ها بالا می‌روند و قدرت خرید مشتری کاهش پیدا می‌کند، تخفیف بیشتر همیشه راه‌حل نیست. ۱۵ راهکار عملی برای حفظ فروش و حاشیه سود؛ از بسته‌های اقتصادی و پرداخت اقساطی تا فروش سازمانی و مشتریان قدیمی.

۱۵ دقیقه

رفاه سازمانی را ساده‌تر کنید

برای کارکنان ورود کنید یا برای سازمان خود جلسه هماهنگی رزرو کنید.