برچسب: کسر از حقوق
Staffino Mag
تحلیل، راهکار و تجربه‌های کاربردی درباره رفاه کارکنان، منابع انسانی و بهره‌وری سازمانی.
رفاه سازمانیوام و مساعده به کارکنان؛ مزیت یا ریسک برای سازمان؟
پرداخت وام و مساعده یکی از رایج‌ترین درخواست‌های کارکنان از منابع انسانی است؛ اما برای سازمان هم مزیت جذب و حفظ نیرو دارد و هم ریسک نکول، هزینه سرمایه و بار اداری. در این راهنما مزایا، ریسک‌ها و چارچوب قانونی وام کارکنان را بررسی و یک چک‌لیست عملی برای طراحی آن ارائه می‌کنیم.
مطالعه مطلبآخرین مطالب
۱۰ مطلب
رفاه سازمانیهزینه خدمات رفاهی را شرکت بدهد یا کارمند؟ مقایسه ۴ مدل پرداخت مزایای کارکنان
هزینه خدمات رفاهی کارکنان را چه کسی باید پرداخت کند؟ در این راهنما ۴ مدل پرداخت شامل پرداخت کامل توسط سازمان، پرداخت مشترک، اعتبار رفاهی و پرداخت توسط کارمند با شرایط سازمانی را مقایسه می‌کنیم.
کارکنانبن خرید کارکنان چیست؟ از بن سنتی تا کیف پول رفاهی دیجیتال
بن خرید کارکنان چیست و سازمان‌ها چگونه می‌توانند آن را اجرا کنند؟ مقایسه بن کاغذی، کارت هدیه، اعتبار رفاهی و کیف پول دیجیتال کارکنان همراه با مزایا، محدودیت‌ها و نکات اجرایی برای HR.
رفاه سازمانیپلتفرم رفاهی کارکنان چیست؟ راهنمای انتخاب برای مدیران منابع انسانی
پلتفرم رفاهی کارکنان چیست و چه تفاوتی با روش‌های سنتی مدیریت رفاه دارد؟ راهنمای مدیران HR برای انتخاب سامانه رفاهی، مدیریت اعتبار، خدمات کارکنان، کسر از حقوق، تأمین‌کنندگان و گزارش‌گیری.
کارکنانهزینه دندانپزشکی بالاست؛ چطور درمان را عقب نیندازیم؟ راهنمای کارکنان
هزینه بالای دندانپزشکی باعث می‌شود خیلی‌ها درمان را عقب بیندازند. قبل از شروع درمان چه چیزهایی درباره طرح درمان، هزینه، بیمه، شرایط سازمانی و پرداخت اقساطی باید بدانیم؟
سلامت کارکناندندانپزشکی سازمانی برای کارکنان؛ مزیتی که می‌تواند یک هزینه سنگین را قابل مدیریت کند
خدمات دندانپزشکی سازمانی چیست و چطور می‌توان آن را برای کارکنان اجرا کرد؟ از انتخاب مرکز و تعرفه سازمانی تا اعتبار رفاهی، پرداخت اقساطی، کسر از حقوق و اندازه‌گیری میزان استفاده.
کارکنانخرید اقساطی برای کارکنان چیست؟ راهنمای خرید با کسر از حقوق و مزایای سازمانی
خرید اقساطی کارکنان یکی از مزایای سازمانی است که می‌تواند امکان خرید کالا یا استفاده از برخی خدمات را با پرداخت مرحله‌ای فراهم کند. در این راهنما با نحوه خرید اقساطی، کسر از حقوق، اعتبار سازمانی و نکاتی که قبل از خرید باید بدانید آشنا می‌شوید.
رفاه سازمانیهزینه خدمات رفاهی کارکنان چقدر است؟ راهنمای بودجه‌بندی برای سازمان‌ها
برای خدمات رفاهی کارکنان چقدر بودجه لازم است؟ در این راهنما مدل‌های مختلف تأمین هزینه، از پرداخت کامل سازمان و اعتبار رفاهی تا مشارکت کارکنان، تخفیف سازمانی و کسر از حقوق را بررسی می‌کنیم.
رفاه سازمانیبهترین سامانه خدمات رفاهی کارکنان چه امکاناتی باید داشته باشد؟ چک‌لیست انتخاب برای مدیران منابع انسانی
برای انتخاب سامانه خدمات رفاهی کارکنان فقط تعداد سرویس‌ها مهم نیست. در این راهنما ۱۲ قابلیت مهم، از اعتبار رفاهی و کسر از حقوق تا خرید اقساطی، گزارش‌گیری و مدیریت تأمین‌کنندگان را بررسی می‌کنیم.
رفاه سازمانیچطور برای کارکنان خدمات رفاهی راه‌اندازی کنیم؟ راهنمای قدم‌به‌قدم برای سازمان‌ها
برای راه‌اندازی خدمات رفاهی کارکنان از کجا باید شروع کرد؟ از شناخت نیاز کارکنان و تعیین بودجه تا انتخاب خدمات، تأمین‌کنندگان، اعتبار رفاهی و کسر از حقوق؛ در این راهنما مراحل طراحی و اجرای یک برنامه رفاهی سازمانی را قدم‌به‌قدم بررسی می‌کنیم.
رفاه سازمانیچگونه بدون افزایش بودجه، خدمات رفاهی کارکنان را بهتر کنیم؟ ۹ راهکار برای سازمان‌ها
برای بهبود خدمات رفاهی کارکنان همیشه به بودجه بیشتر نیاز نیست. سازمان‌ها می‌توانند با تخفیف‌های سازمانی، خرید اقساطی، کسر از حقوق، مشارکت در هزینه و انتخاب هوشمند تأمین‌کنندگان، مزایای بیشتری در اختیار کارکنان قرار دهند.
رفاه سازمانی را ساده‌تر کنید
برای کارکنان ورود کنید یا برای سازمان خود جلسه هماهنگی رزرو کنید.