برچسب: مزایای کارکنان
Staffino Mag
تحلیل، راهکار و تجربه‌های کاربردی درباره رفاه کارکنان، منابع انسانی و بهره‌وری سازمانی.
صفحه ۲
۱۲ مطلب
کارکنانحقوق و مزایای کارکنان شامل چیست؟ ۱۲ سؤال که باید از HR بپرسید
غیر از حقوق چه مزایایی از محل کار دریافت می‌کنید؟ از بیمه و خدمات رفاهی تا اعتبار خرید و مزایای خانوادگی، با مهم‌ترین موارد و سؤال‌هایی که باید از منابع انسانی بپرسید آشنا شوید.
رفاه سازمانیحقوق مبتنی بر عملکرد چیست؟ مزایا، معایب و تأثیر آن بر مزایای کارکنان
حقوق مبتنی بر عملکرد مدلی است که بخشی از دریافتی کارکنان را به عملکرد فردی، تیمی یا سازمانی مرتبط می‌کند. در این راهنما مزایا، ریسک‌ها و ارتباط این مدل با پاداش و خدمات رفاهی کارکنان را بررسی می‌کنیم.
رفاه کارکنانحقوق مهم‌تر است یا مزایای شغلی؟ کارکنان هنگام انتخاب شرکت به چه چیزهایی توجه می‌کنند؟
حقوق همچنان یکی از مهم‌ترین عوامل انتخاب شغل است، اما تنها عامل نیست. بررسی می‌کنیم مزایای شغلی، انعطاف‌پذیری، رفاه کارکنان و تجربه کاری چگونه می‌توانند پیشنهاد استخدام یک شرکت را جذاب‌تر کنند.
رفاه سازمانیافزایش حقوق یا مزایای غیرنقدی؟ کدام‌یک بیشتر به قدرت خرید کارکنان کمک می‌کند؟
در شرایط تورمی، افزایش حقوق تنها راه حمایت از کارکنان نیست. در این راهنما بررسی می‌کنیم افزایش حقوق و مزایای غیرنقدی چه تفاوتی دارند و سازمان‌ها چگونه می‌توانند ترکیبی مؤثر برای حفظ قدرت خرید کارکنان طراحی کنند.
مزایای کارکنانبن کارت کارگری و کارمندی چیست؟ تفاوت بن کارت با اعتبار رفاهی و کیف پول سازمانی
بن کارت کارگری و کارمندی یکی از روش‌های تخصیص مزایای غیرنقدی و اعتبار خرید به کارکنان است. در این راهنما تفاوت بن کارت، بن خرید، اعتبار رفاهی و کیف پول سازمانی را بررسی می‌کنیم و می‌بینیم سازمان‌ها امروز چه گزینه‌هایی برای مدیریت مزایای کارکنان دارند.
مزایای کارکناندر تورم، کدام مزایای شغلی کاربرد بیشتری دارند؟ راهنمای انتخاب مزایا بر اساس هزینه‌های واقعی زندگی
وقتی هزینه‌های زندگی افزایش پیدا می‌کند، ارزش عملی مزایای شغلی هم تغییر می‌کند. در این راهنما بررسی می‌کنیم چگونه غذا، درمان، خرید، اعتبار رفاهی، ورزش، سفر و سایر مزایا را بر اساس نیاز واقعی خود ارزیابی کنیم.
رفاه سازمانیبودجه رفاهی کارکنان در تورم چگونه بازطراحی شود؟ راهنمای HR در شرایط بی‌ثبات اقتصادی
در شرایط تورمی، بودجه رفاهی که ابتدای سال تعیین شده ممکن است خیلی زود کارایی خود را از دست بدهد. در این راهنما می‌بینیم چگونه بدون حذف برنامه رفاهی، بودجه را بازبینی، اولویت‌بندی و به نیازهای ضروری‌تر کارکنان منتقل کنیم.
رفاه کارکنانقبل از خرید با اعتبار رفاهی چه چیزهایی را چک کنیم؟ ۷ سؤال قبل از پرداخت
قبل از پرداخت با اعتبار رفاهی، فقط موجودی را نبینید. اعتبار قابل استفاده، قیمت نهایی، سهم پرداخت شخصی، تاریخ انقضا، شرایط لغو و برگشت اعتبار را با این چک‌لیست بررسی کنید.
رفاه سازمانیوقتی کارمند از شرکت خارج می‌شود، مزایا و اعتبار رفاهی او چه می‌شود؟
با پایان همکاری کارمند، دسترسی به خدمات رفاهی، مانده اعتبار، سفارش‌های باز و مزایای سازمانی چه می‌شود؟ راهنمای طراحی فرآیند Offboarding رفاهی برای منابع انسانی.
رفاه کارکنانچند اعتبار رفاهی دارید؟ اول کدام را خرج کنید تا منقضی نشود؟
اگر چند اعتبار رفاهی با تاریخ انقضای متفاوت دارید، اول کدام را مصرف کنید؟ با یک روش ساده برای اولویت‌بندی اعتبارهای غذا، خرید، سلامت، ورزش و سایر مزایا آشنا شوید.
رفاه سازمانیمزایای رفاهی کارکنان جدید از چه زمانی فعال شود؟ راهنمای Onboarding رفاهی
کارمند جدید از چه زمانی باید به خدمات و اعتبار رفاهی دسترسی داشته باشد؟ در این راهنما سیاست‌های فعال‌سازی مزایا، اعتبار ماه اول، ورود میان‌دوره و چک‌لیست Onboarding رفاهی را بررسی می‌کنیم.
مزایا و اعتبار کارکنانشارژ کیف پول کارکنان چگونه انجام می‌شود؟ ماهانه، مناسبتی یا دوره‌ای
شارژ کیف پول کارکنان می‌تواند ماهانه، فصلی، سالانه یا مناسبتی انجام شود. در این راهنما مدل‌های شارژ اعتبار، تعیین مبلغ، گروه‌بندی کارکنان، تاریخ اعتبار و نکات مهم برای طراحی سیاست شارژ کیف پول سازمانی را بررسی می‌کنیم.
رفاه سازمانی را ساده‌تر کنید
برای کارکنان ورود کنید یا برای سازمان خود جلسه هماهنگی رزرو کنید.