برچسب: مزایای کارکنان
Staffino Mag
تحلیل، راهکار و تجربه‌های کاربردی درباره رفاه کارکنان، منابع انسانی و بهره‌وری سازمانی.
صفحه ۵
۱۲ مطلب
منابع انسانیچطور نرخ خروج کارکنان را کاهش دهیم؟ ۱۰ راهکار برای حفظ نیروهای خوب
چرا کارکنان خوب سازمان را ترک می‌کنند و برای کاهش نرخ خروج چه کاری می‌توان انجام داد؟ در این راهنما دلایل اصلی ترک شغل، روش محاسبه نرخ خروج و ۱۰ راهکار عملی برای افزایش ماندگاری کارکنان را بررسی می‌کنیم.
کارکناناعتبار رفاهی چیست و چطور از آن استفاده کنیم؟ راهنمای کامل کارکنان
اعتبار رفاهی مبلغ یا سقفی است که سازمان می‌تواند برای استفاده کارکنان از خدمات مشخص در نظر بگیرد. در این راهنما توضیح می‌دهیم اعتبار رفاهی چگونه کار می‌کند، کجا قابل استفاده است، چه تفاوتی با بن و خرید اقساطی دارد و قبل از مصرف آن باید به چه نکاتی توجه کنید.
رفاه سازمانینظرسنجی رفاهی کارکنان چگونه طراحی کنیم؟ ۲۰ سؤال آماده برای منابع انسانی
کارکنان واقعاً چه خدمات رفاهی می‌خواهند؟ در این راهنما یاد می‌گیرید چگونه یک نظرسنجی رفاهی کوتاه و کاربردی طراحی کنید و با ۲۰ سؤال آماده، نیازهای واقعی کارکنان را برای برنامه‌ریزی بهتر مزایا و بودجه رفاهی بسنجید.
رفاه سازمانیچرا کارکنان از خدمات رفاهی شرکت استفاده نمی‌کنند؟ ۹ دلیل و راهکار افزایش مشارکت
ممکن است سازمان برای خدمات رفاهی کارکنان بودجه و زمان قابل توجهی صرف کند، اما میزان استفاده همچنان پایین باشد. در این راهنما ۹ دلیل رایج استفاده نکردن کارکنان از مزایای رفاهی و راهکارهای عملی افزایش مشارکت را بررسی می‌کنیم.
رفاه سازمانیبودجه رفاهی کارکنان را چطور تعیین کنیم؟ راهنمای عملی برای سازمان‌ها
بودجه رفاهی کارکنان چقدر باید باشد و چگونه بین خدمات مختلف تقسیم شود؟ در این راهنما یک روش عملی برای تعیین بودجه، اولویت‌بندی خدمات، اندازه‌گیری میزان استفاده و کنترل هزینه‌های رفاهی سازمان ارائه می‌کنیم.
کارکنانمزایای کارکنان چیست؟ ۱۵ مزیت مهم و کاربردی برای کارکنان
مزایای کارکنان فقط به حقوق و بیمه محدود نمی‌شود. در این راهنما با ۱۵ مزیت مهم کارکنان، از بیمه و درمان تا غذا، اعتبار رفاهی، خرید اقساطی، ورزش، سفر و مزایای غیرنقدی آشنا شوید.
کارکنانخرید اقساطی برای کارکنان چیست؟ راهنمای خرید با کسر از حقوق و مزایای سازمانی
خرید اقساطی کارکنان یکی از مزایای سازمانی است که می‌تواند امکان خرید کالا یا استفاده از برخی خدمات را با پرداخت مرحله‌ای فراهم کند. در این راهنما با نحوه خرید اقساطی، کسر از حقوق، اعتبار سازمانی و نکاتی که قبل از خرید باید بدانید آشنا می‌شوید.
منابع انسانیچگونه رضایت کارکنان را بدون افزایش حقوق بیشتر کنیم؟ ۱۰ راهکار عملی برای سازمان‌ها
افزایش حقوق تنها راه افزایش رضایت کارکنان نیست. در این راهنما ۱۰ روش عملی برای بهبود تجربه کارکنان، از خدمات رفاهی و مزایای منعطف تا قدردانی، توسعه شغلی و کاهش اصطکاک‌های روزمره را بررسی می‌کنیم.
رفاه سازمانیهزینه خدمات رفاهی کارکنان چقدر است؟ راهنمای بودجه‌بندی برای سازمان‌ها
برای خدمات رفاهی کارکنان چقدر بودجه لازم است؟ در این راهنما مدل‌های مختلف تأمین هزینه، از پرداخت کامل سازمان و اعتبار رفاهی تا مشارکت کارکنان، تخفیف سازمانی و کسر از حقوق را بررسی می‌کنیم.
رفاه سازمانیچطور برای کارکنان خدمات رفاهی راه‌اندازی کنیم؟ راهنمای قدم‌به‌قدم برای سازمان‌ها
برای راه‌اندازی خدمات رفاهی کارکنان از کجا باید شروع کرد؟ از شناخت نیاز کارکنان و تعیین بودجه تا انتخاب خدمات، تأمین‌کنندگان، اعتبار رفاهی و کسر از حقوق؛ در این راهنما مراحل طراحی و اجرای یک برنامه رفاهی سازمانی را قدم‌به‌قدم بررسی می‌کنیم.
رفاه سازمانیچگونه بدون افزایش بودجه، خدمات رفاهی کارکنان را بهتر کنیم؟ ۹ راهکار برای سازمان‌ها
برای بهبود خدمات رفاهی کارکنان همیشه به بودجه بیشتر نیاز نیست. سازمان‌ها می‌توانند با تخفیف‌های سازمانی، خرید اقساطی، کسر از حقوق، مشارکت در هزینه و انتخاب هوشمند تأمین‌کنندگان، مزایای بیشتری در اختیار کارکنان قرار دهند.
رفاه سازمانیچکلیست خدمات رفاهی کارکنان؛ یک سازمان چه مزایایی باید ارائه دهد؟
یک بسته رفاهی خوب فقط شامل بیمه و هدیه مناسبتی نیست. در این راهنما مهم‌ترین خدمات و مزایای رفاهی کارکنان را بررسی می‌کنیم و یک چک‌لیست کاربردی برای طراحی برنامه رفاهی سازمان ارائه می‌دهیم.
رفاه سازمانی را ساده‌تر کنید
برای کارکنان ورود کنید یا برای سازمان خود جلسه هماهنگی رزرو کنید.