برچسب: تخفیف سازمانی
Staffino Mag
تحلیل، راهکار و تجربه‌های کاربردی درباره رفاه کارکنان، منابع انسانی و بهره‌وری سازمانی.
تامین کنندگانچقدر تخفیف سازمانی بدهیم؟ روش محاسبه سقف تخفیف بدون ضرر
برای فروش به کارکنان شرکت‌ها چقدر تخفیف بدهیم که هنوز سود داشته باشیم؟ با یک محاسبه ۵ دقیقه‌ای، سقف تخفیف سازمانی کسب‌وکارتان را پیدا کنید.
مطالعه مطلبآخرین مطالب
۱۱ مطلب
مزایای کارکنانتخفیف سازمانی واقعاً چقدر برای من صرفه‌جویی می‌کند؟ راهنمای محاسبه ارزش واقعی مزایا
۲۰ درصد تخفیف همیشه به معنی ۲۰ درصد صرفه‌جویی نیست. یاد بگیرید قیمت نهایی، میزان استفاده، اعتبار رفاهی و هزینه‌ای را که واقعاً از جیب شما کم می‌شود محاسبه کنید.
فروش سازمانیقیمتگذاری فروش سازمانی در تورم؛ چطور بدون از دست دادن حاشیه سود پیشنهاد بدهیم؟
در شرایط تورمی، قیمت ثابت بلندمدت می‌تواند فروش سازمانی را برای تأمین‌کننده زیان‌ده کند. در این راهنما با اعتبار زمانی قیمت، تخفیف سازمانی، حاشیه سود، موجودی و روش طراحی پیشنهاد قابل بازنگری آشنا شوید.
رفاه کارکنانتخفیف سازمانی چیست؟ کارکنان چطور از قدرت خرید جمعی شرکت استفاده می‌کنند؟
تخفیف سازمانی یکی از مزایایی است که می‌تواند به کارکنان امکان خرید کالا و دریافت خدمات با شرایط همکاری ویژه را بدهد. در این راهنما با نحوه استفاده از تخفیف سازمانی، تفاوت آن با بن خرید و اعتبار رفاهی و نکات انتخاب پیشنهاد مناسب آشنا شوید.
کارکنانحقوق تا آخر ماه نمی‌رسد؟ ۷ راه برای مدیریت هزینه‌های ضروری با کمک مزایای شغلی
وقتی حقوق پیش از پایان ماه تمام می‌شود، مدیریت هزینه‌ها دشوارتر می‌شود. در این راهنما با ۷ روش کاربردی برای اولویت‌بندی مخارج، استفاده از اعتبار رفاهی و تخفیف‌های سازمانی و برنامه‌ریزی خریدهای ضروری آشنا شوید.
کارکنانچطور از مزایای شرکت‌مان بیشترین استفاده را ببریم؟ ۱۰ کاری که خیلی از کارمندان انجام نمی‌دهند
ممکن است بخشی از مزایای شغلی‌تان را داشته باشید اما عملاً از آن‌ها استفاده نکنید. از بیمه تکمیلی و اعتبار رفاهی تا تخفیف سازمانی و خرید اقساطی؛ این ۱۰ کار کمک می‌کند ارزش واقعی مزایای شرکت‌تان را از دست ندهید.
فروش سازمانیچطور برای فروش سازمانی قیمت‌گذاری کنیم؟ راهنمای حاشیه سود و تخفیف
قیمت سازمانی فقط یک درصد تخفیف نیست. تأمین‌کننده باید حاشیه سود، هزینه جذب مشتری، کمیسیون، حجم فروش و شرایط تسویه را هم ببیند. در این راهنما یک روش ساده برای تعیین قیمت فروش به کارکنان سازمان‌ها ارائه می‌کنیم.
مزایای کارکنانیک شرکت خوب چه مزایایی برای کارکنان دارد؟ چک‌لیست ۱۵ مزیت مهم
حقوق تنها چیزی نیست که ارزش یک شغل را تعیین می‌کند. بیمه تکمیلی، اعتبار رفاهی، غذا، آموزش، سلامت، ورزش، تخفیف سازمانی و انعطاف کاری می‌توانند تفاوت بزرگی ایجاد کنند. این چک‌لیست ۱۵ موردی کمک می‌کند مزایای واقعی یک شرکت را بهتر ارزیابی کنید.
تامین کنندگانچه تخفیفی برای کارکنان شرکت‌ها پیشنهاد بدهیم که هم جذاب باشد هم سودمان از بین نرود؟
برای جذب کارکنان شرکت‌ها لازم نیست همیشه بیشترین درصد تخفیف را پیشنهاد دهید. در این راهنما یاد می‌گیریم چگونه با تخفیف هدفمند، بسته اختصاصی، خدمات اضافه، پیشنهاد خانوادگی و شرایط پرداخت بهتر، یک پیشنهاد سازمانی جذاب و سودآور طراحی کنیم.
مزایای کارکنانحقوقم کجا میره؟ ۹ هزینه‌ای که کارمندان می‌توانند با مزایای محل کار کمتر کنند
بخش زیادی از حقوق ماهانه صرف هزینه‌هایی مثل درمان، غذا، خرید، ورزش، آموزش، سفر و خودرو می‌شود؛ اما شاید بعضی از این هزینه‌ها را بتوان با مزایای محل کار کمتر کرد. این ۹ هزینه را قبل از پرداخت کامل از جیب بررسی کنید.
مزایای کارکنانمزایای شغلی فقط حقوق نیست؛ ۱۰ مزیتی که ممکن است از شرکت‌تان بگیرید و از آن‌ها خبر نداشته باشید
حقوق فقط بخشی از دریافتی شما از محل کار است. بیمه تکمیلی، اعتبار رفاهی، تخفیف سازمانی، خرید اقساطی، آموزش، ورزش، سفر و خدمات درمانی از مزایایی هستند که ممکن است شرکت شما ارائه دهد اما هنوز از آن‌ها استفاده نکرده باشید. این ۱۰ مورد را بررسی کنید.
مزایای کارکنانچطور با حقوق ثابت در تورم قدرت خرید بیشتری داشته باشیم؟ ۱۲ راهکار عملی برای کارمندان
وقتی قیمت‌ها سریع‌تر از حقوق افزایش پیدا می‌کنند، فقط کم‌کردن هزینه‌ها کافی نیست. در این راهنما ۱۲ راهکار عملی برای حفظ قدرت خرید کارمندان را بررسی می‌کنیم؛ از استفاده بهتر از مزایای محل کار و تخفیف‌های سازمانی تا خرید اقساطی هوشمند، اعتبار رفاهی و کاهش هزینه‌های پنهان.
رفاه سازمانی را ساده‌تر کنید
برای کارکنان ورود کنید یا برای سازمان خود جلسه هماهنگی رزرو کنید.