برچسب: خدمات رفاهی کارکنان
Staffino Mag
تحلیل، راهکار و تجربه‌های کاربردی درباره رفاه کارکنان، منابع انسانی و بهره‌وری سازمانی.
رفاه سازمانیسرانه رفاهی کارکنان چقدر باید باشد؟ روش محاسبه بودجه رفاهی هر نفر
سرانه رفاهی کارکنان را چطور محاسبه کنیم و چه عددی برای سازمان مناسب است؟ با فرمول ساده، مثال‌های عددی و یک روش عملی، بودجه رفاهی ماهانه و سالانه هر کارمند را محاسبه کنید.
مطالعه مطلبآخرین مطالب
۱۱ مطلب
رفاه سازمانیچطور تأمین‌کننده خدمات رفاهی انتخاب کنیم؟ چک‌لیست ارزیابی قبل از قرارداد
قبل از قرارداد با تأمین‌کننده خدمات رفاهی، فقط قیمت و درصد تخفیف را بررسی نکنید. با این چک‌لیست ۷ معیاره، کیفیت، قیمت، دسترسی، ظرفیت، تجربه کارکنان و توان همکاری سازمانی هر تأمین‌کننده را ارزیابی کنید.
کارکنانحقوق و مزایای کارکنان شامل چیست؟ ۱۲ سؤال که باید از HR بپرسید
غیر از حقوق چه مزایایی از محل کار دریافت می‌کنید؟ از بیمه و خدمات رفاهی تا اعتبار خرید و مزایای خانوادگی، با مهم‌ترین موارد و سؤال‌هایی که باید از منابع انسانی بپرسید آشنا شوید.
رفاه سازمانیافزایش حقوق یا مزایای غیرنقدی؟ کدام‌یک بیشتر به قدرت خرید کارکنان کمک می‌کند؟
در شرایط تورمی، افزایش حقوق تنها راه حمایت از کارکنان نیست. در این راهنما بررسی می‌کنیم افزایش حقوق و مزایای غیرنقدی چه تفاوتی دارند و سازمان‌ها چگونه می‌توانند ترکیبی مؤثر برای حفظ قدرت خرید کارکنان طراحی کنند.
رفاه کارکنانخدمات رفاهی کارکنان شامل چه چیزهایی می‌شود؟ از غذا و سلامت تا خرید و سفر
خدمات رفاهی کارکنان می‌تواند بسیار فراتر از غذا و بیمه باشد. در این راهنما با انواع خدمات رفاهی شامل سلامت، ورزش، خرید، سفر، آموزش، خدمات خودرو و اعتبار رفاهی آشنا شوید.
رفاه کارکنانتخفیف سازمانی چیست؟ کارکنان چطور از قدرت خرید جمعی شرکت استفاده می‌کنند؟
تخفیف سازمانی یکی از مزایایی است که می‌تواند به کارکنان امکان خرید کالا و دریافت خدمات با شرایط همکاری ویژه را بدهد. در این راهنما با نحوه استفاده از تخفیف سازمانی، تفاوت آن با بن خرید و اعتبار رفاهی و نکات انتخاب پیشنهاد مناسب آشنا شوید.
کارکنانچطور از مزایای شرکت‌مان بیشترین استفاده را ببریم؟ ۱۰ کاری که خیلی از کارمندان انجام نمی‌دهند
ممکن است بخشی از مزایای شغلی‌تان را داشته باشید اما عملاً از آن‌ها استفاده نکنید. از بیمه تکمیلی و اعتبار رفاهی تا تخفیف سازمانی و خرید اقساطی؛ این ۱۰ کار کمک می‌کند ارزش واقعی مزایای شرکت‌تان را از دست ندهید.
مزایای کارکنانیک شرکت خوب چه مزایایی برای کارکنان دارد؟ چک‌لیست ۱۵ مزیت مهم
حقوق تنها چیزی نیست که ارزش یک شغل را تعیین می‌کند. بیمه تکمیلی، اعتبار رفاهی، غذا، آموزش، سلامت، ورزش، تخفیف سازمانی و انعطاف کاری می‌توانند تفاوت بزرگی ایجاد کنند. این چک‌لیست ۱۵ موردی کمک می‌کند مزایای واقعی یک شرکت را بهتر ارزیابی کنید.
مزایای کارکنانحقوقم کجا میره؟ ۹ هزینه‌ای که کارمندان می‌توانند با مزایای محل کار کمتر کنند
بخش زیادی از حقوق ماهانه صرف هزینه‌هایی مثل درمان، غذا، خرید، ورزش، آموزش، سفر و خودرو می‌شود؛ اما شاید بعضی از این هزینه‌ها را بتوان با مزایای محل کار کمتر کرد. این ۹ هزینه را قبل از پرداخت کامل از جیب بررسی کنید.
رفاه کارکنانکارکنان واقعاً چه خدمات رفاهی می‌خواهند؟ ۹ نیاز مهم که منابع انسانی باید بشناسد
کارکنان واقعاً چه خدمات رفاهی می‌خواهند؟ پاسخ برای همه یکسان نیست. از درمان و قدرت خرید تا ورزش، سفر و آموزش، ۹ نیاز مهم کارکنان را بررسی می‌کنیم و می‌بینیم منابع انسانی چگونه می‌تواند خدمات رفاهی را براساس نیاز واقعی طراحی کند.
مزایای کارکنانمزایای شغلی فقط حقوق نیست؛ ۱۰ مزیتی که ممکن است از شرکت‌تان بگیرید و از آن‌ها خبر نداشته باشید
حقوق فقط بخشی از دریافتی شما از محل کار است. بیمه تکمیلی، اعتبار رفاهی، تخفیف سازمانی، خرید اقساطی، آموزش، ورزش، سفر و خدمات درمانی از مزایایی هستند که ممکن است شرکت شما ارائه دهد اما هنوز از آن‌ها استفاده نکرده باشید. این ۱۰ مورد را بررسی کنید.
مزایای کارکنانمزایای غیرنقدی کارکنان چیست؟ انواع مزایای غیرنقدی و کاربرد آن در سازمان
مزایای غیرنقدی کارکنان شامل خدمات و امتیازاتی فراتر از پرداخت مستقیم حقوق است؛ از اعتبار رفاهی و غذا تا ورزش، سلامت، سفر و خرید. در این راهنما انواع مزایای غیرنقدی، تفاوت آن با مزایای نقدی و روش طراحی یک برنامه مؤثر برای سازمان را بررسی می‌کنیم.
رفاه سازمانی را ساده‌تر کنید
برای کارکنان ورود کنید یا برای سازمان خود جلسه هماهنگی رزرو کنید.