مزایای کارکنان
Staffino Mag
تحلیل، راهکار و تجربه‌های کاربردی درباره رفاه کارکنان، منابع انسانی و بهره‌وری سازمانی.
مزایای کارکنانتخفیف سازمانی واقعاً چقدر برای من صرفه‌جویی می‌کند؟ راهنمای محاسبه ارزش واقعی مزایا
۲۰ درصد تخفیف همیشه به معنی ۲۰ درصد صرفه‌جویی نیست. یاد بگیرید قیمت نهایی، میزان استفاده، اعتبار رفاهی و هزینه‌ای را که واقعاً از جیب شما کم می‌شود محاسبه کنید.
مطالعه مطلبآخرین مطالب
۱۰ مطلب
مزایای کارکناناعتبار رفاهی‌ام را برای چه چیزی خرج کنم؟ راهنمای اولویت‌بندی مزایای کارکنان
اگر اعتبار رفاهی محدودی دارید، بهتر است آن را برای غذا، درمان، خرید، ورزش، سفر یا خدمات خانواده خرج کنید؟ با یک روش ساده برای اولویت‌بندی و استفاده بهتر از مزایای کارکنان آشنا شوید.
مزایای کارکنانبن کارت کارگری و کارمندی چیست؟ تفاوت بن کارت با اعتبار رفاهی و کیف پول سازمانی
بن کارت کارگری و کارمندی یکی از روش‌های تخصیص مزایای غیرنقدی و اعتبار خرید به کارکنان است. در این راهنما تفاوت بن کارت، بن خرید، اعتبار رفاهی و کیف پول سازمانی را بررسی می‌کنیم و می‌بینیم سازمان‌ها امروز چه گزینه‌هایی برای مدیریت مزایای کارکنان دارند.
مزایای کارکناندر تورم، کدام مزایای شغلی کاربرد بیشتری دارند؟ راهنمای انتخاب مزایا بر اساس هزینه‌های واقعی زندگی
وقتی هزینه‌های زندگی افزایش پیدا می‌کند، ارزش عملی مزایای شغلی هم تغییر می‌کند. در این راهنما بررسی می‌کنیم چگونه غذا، درمان، خرید، اعتبار رفاهی، ورزش، سفر و سایر مزایا را بر اساس نیاز واقعی خود ارزیابی کنیم.
مزایای کارکنانسبد رفاهی کارکنان چیست؟ چگونه یک سبد مزایای متنوع طراحی کنیم؟
سبد رفاهی کارکنان مجموعه‌ای از خدمات و مزایای قابل ارائه به کارکنان است؛ از غذا و سلامت تا ورزش، خرید و سفر. در این راهنما می‌بینیم چگونه یک سبد رفاهی متنوع، قابل مدیریت و متناسب با نیاز کارکنان طراحی کنیم.
مزایای کارکنانحقوق یا مزایا؟ موقع مقایسه دو پیشنهاد شغلی چه چیزهایی را حساب کنیم؟
برای مقایسه دو پیشنهاد شغلی فقط به عدد حقوق نگاه نکنید. بیمه، غذا، اعتبار خرید، پاداش، ورزش، رفت‌وآمد و سایر مزایا می‌توانند ارزش واقعی یک پیشنهاد کاری را تغییر دهند. در این راهنما یاد می‌گیریم حقوق و مزایا را کنار هم مقایسه کنیم.
مزایای کارکنانیک شرکت خوب چه مزایایی برای کارکنان دارد؟ چک‌لیست ۱۵ مزیت مهم
حقوق تنها چیزی نیست که ارزش یک شغل را تعیین می‌کند. بیمه تکمیلی، اعتبار رفاهی، غذا، آموزش، سلامت، ورزش، تخفیف سازمانی و انعطاف کاری می‌توانند تفاوت بزرگی ایجاد کنند. این چک‌لیست ۱۵ موردی کمک می‌کند مزایای واقعی یک شرکت را بهتر ارزیابی کنید.
مزایای کارکنانحقوقم کجا میره؟ ۹ هزینه‌ای که کارمندان می‌توانند با مزایای محل کار کمتر کنند
بخش زیادی از حقوق ماهانه صرف هزینه‌هایی مثل درمان، غذا، خرید، ورزش، آموزش، سفر و خودرو می‌شود؛ اما شاید بعضی از این هزینه‌ها را بتوان با مزایای محل کار کمتر کرد. این ۹ هزینه را قبل از پرداخت کامل از جیب بررسی کنید.
مزایای کارکنانمزایای شغلی فقط حقوق نیست؛ ۱۰ مزیتی که ممکن است از شرکت‌تان بگیرید و از آن‌ها خبر نداشته باشید
حقوق فقط بخشی از دریافتی شما از محل کار است. بیمه تکمیلی، اعتبار رفاهی، تخفیف سازمانی، خرید اقساطی، آموزش، ورزش، سفر و خدمات درمانی از مزایایی هستند که ممکن است شرکت شما ارائه دهد اما هنوز از آن‌ها استفاده نکرده باشید. این ۱۰ مورد را بررسی کنید.
مزایای کارکنانچطور با حقوق ثابت در تورم قدرت خرید بیشتری داشته باشیم؟ ۱۲ راهکار عملی برای کارمندان
وقتی قیمت‌ها سریع‌تر از حقوق افزایش پیدا می‌کنند، فقط کم‌کردن هزینه‌ها کافی نیست. در این راهنما ۱۲ راهکار عملی برای حفظ قدرت خرید کارمندان را بررسی می‌کنیم؛ از استفاده بهتر از مزایای محل کار و تخفیف‌های سازمانی تا خرید اقساطی هوشمند، اعتبار رفاهی و کاهش هزینه‌های پنهان.
مزایای کارکنانمزایای غیرنقدی کارکنان چیست؟ انواع مزایای غیرنقدی و کاربرد آن در سازمان
مزایای غیرنقدی کارکنان شامل خدمات و امتیازاتی فراتر از پرداخت مستقیم حقوق است؛ از اعتبار رفاهی و غذا تا ورزش، سلامت، سفر و خرید. در این راهنما انواع مزایای غیرنقدی، تفاوت آن با مزایای نقدی و روش طراحی یک برنامه مؤثر برای سازمان را بررسی می‌کنیم.
رفاه سازمانی را ساده‌تر کنید
برای کارکنان ورود کنید یا برای سازمان خود جلسه هماهنگی رزرو کنید.