مجله تخصصی رفاه سازمانی

تأمین‌کنندگان

Staffino Mag

تحلیل، راهکار و تجربه‌های کاربردی درباره رفاه کارکنان، منابع انسانی و بهره‌وری سازمانی.

آخرین مطالب

۱۱ مطلب
ارزیابی محصولات و خدمات مناسب برای فروش به کارکنان شرکت هافروش سازمانی
۲۱ مهر ۱۴۰۵

چه محصول یا خدمتی برای فروش به کارکنان شرکت‌ها مناسب است؟ چک‌لیست تأمین‌کنندگان

آیا محصول یا خدمت شما برای بازار کارکنان شرکت‌ها مناسب است؟ با معیارهای نیاز تکرارشونده، قیمت، دسترسی، ظرفیت، تخفیف و تجربه خرید آشنا شوید و آمادگی کسب‌وکارتان را ارزیابی کنید.

۱۰ دقیقه
افزایش خرید مجدد کارکنان شرکت‌ها از تأمین‌کنندگان بازار سازمانیفروش سازمانی
۲۰ مهر ۱۴۰۵

اولین فروش به کارکنان شرکت‌ها را انجام دادید؛ چطور مشتری را به خرید مجدد برگردانید؟

جذب اولین مشتری از بازار کارکنان شرکت‌ها فقط شروع کار است. ببینید چگونه با تجربه خرید بهتر، کیفیت پایدار، موجودی مناسب و پیشنهاد درست، احتمال خرید مجدد کارکنان را افزایش دهید.

۱۰ دقیقه
روش‌های جذب مشتری جدید برای کسب‌وکارهاتامین کنندگان
۱۹ مهر ۱۴۰۵

چگونه مشتری جدید پیدا کنیم؟ ۱۵ روش جذب مشتری برای کسب‌وکارها در ۱۴۰۵

چگونه مشتری جدید پیدا کنیم؟ از گوگل و معرفی مشتریان قبلی تا همکاری با کسب‌وکارها و ورود به بازار سازمانی، ۱۵ روش عملی جذب مشتری را بررسی می‌کنیم.

۱۱ دقیقه
کلینیک دندانپزشکی سازمانی برای ارائه خدمات به کارکنان شرکت‌ها از طریق شبکه خدمات رفاهیتأمینکنندگان
۱۸ مهر ۱۴۰۵

دندانپزشکی سازمانی؛ کلینیک‌ها چطور از بازار کارکنان شرکت‌ها مشتری جذب کنند؟

دندانپزشکی سازمانی می‌تواند برای کلینیک‌ها یک کانال جدید برای جذب مراجعه‌کننده از بازار کارکنان شرکت‌ها ایجاد کند. خدمات مناسب، ظرفیت، قیمت، رزرو و مسیر همکاری با شبکه تأمین‌کنندگان استفینو را بررسی می‌کنیم.

۱۰ دقیقه
باشگاه ورزشی طرف همکاری برای ارائه خدمات و عضویت به کارکنان شرکت‌هاتأمینکنندگان
۱۸ مهر ۱۴۰۵

باشگاه طرف قرارداد شرکت‌ها؛ چطور از بازار کارکنان سازمان‌ها مشتری جذب کنیم؟

باشگاه‌ها و مراکز ورزشی می‌توانند با ورود به بازار کارکنان شرکت‌ها یک کانال جدید برای جذب عضو ایجاد کنند. مدل عضویت، ظرفیت، قیمت‌گذاری و مسیر حضور در شبکه تأمین‌کنندگان استفینو را بررسی می‌کنیم.

۱۰ دقیقه
کسب‌وکار محلی در نزدیکی ساختمان‌های اداری و بازار کارکنان شرکت‌هاتامین کنندگان
۱۶ مهر ۱۴۰۵

کسب‌وکار محلی چطور مشتری شرکتی جذب کند؟ از محله تا بازار کارکنان سازمان‌ها

باشگاه، رستوران، کلینیک، فروشگاه یا هر کسب‌وکار محلی می‌تواند کارکنان شرکت‌های اطراف را به یک بازار جدید تبدیل کند. ببینید موقعیت، محدوده خدمت و پیشنهاد مناسب چگونه به جذب مشتری کمک می‌کنند.

۱۰ دقیقه
کاهش هزینه جذب مشتری با دسترسی کسب‌وکار به بازار کارکنان شرکت‌هاتامین کنندگان
۱۵ مهر ۱۴۰۵

چرا فروش به کارکنان شرکت‌ها می‌تواند هزینه جذب مشتری را کاهش دهد؟

تبلیغات، تولید محتوا و جذب هر مشتری جدید هزینه دارد. بررسی می‌کنیم بازار کارکنان شرکت‌ها چگونه می‌تواند به یک کانال مکمل برای جذب مشتری تبدیل شود و چه زمانی از نظر اقتصادی برای کسب‌وکار منطقی است.

۱۰ دقیقه
تبدیل فروشگاه و کسب‌وکار به پذیرنده خدمات رفاهی کارکنان سازمان‌هاتأمینکنندگان
۱۵ مهر ۱۴۰۵

چطور فروشگاه خود را به پذیرنده خدمات رفاهی کارکنان تبدیل کنیم؟

اگر فروشگاه یا مرکز خدماتی دارید، پذیرنده خدمات رفاهی شدن می‌تواند یک کانال جدید برای دسترسی به کارکنان شرکت‌ها ایجاد کند. مراحل آماده‌سازی کسب‌وکار، طراحی پیشنهاد و ثبت درخواست همکاری را بخوانید.

۹ دقیقه
فروشگاه و کسب‌وکار آنلاین برای فروش محصولات و خدمات به کارکنان شرکت‌هاتامین کنندگان
۱۵ مهر ۱۴۰۵

پذیرنده آنلاین چیست؟ چه کسب‌وکارهایی می‌توانند آنلاین به کارکنان شرکت‌ها بفروشند؟

برای حضور در بازار کارکنان همیشه به شعبه فیزیکی نیاز نیست. ببینید پذیرنده آنلاین چیست، چه کسب‌وکارهایی مناسب این مدل هستند و برای فروش آنلاین به کارکنان چه زیرساختی لازم است.

۱۰ دقیقه
شبکه پذیرندگان خدمات رفاهی و اتصال کسب‌وکارها به بازار کارکنان سازمان‌هاتأمینکنندگان
۱۴ مهر ۱۴۰۵

شبکه پذیرندگان چیست؟ عضویت در شبکه پذیرندگان چه مزیتی برای کسب‌وکارها دارد؟

شبکه پذیرندگان می‌تواند برای فروشگاه‌ها و ارائه‌دهندگان خدمات یک کانال جدید برای دسترسی به مشتری ایجاد کند. در این راهنما بررسی می‌کنیم شبکه پذیرندگان چیست، چگونه کار می‌کند و عضویت در شبکه خدمات رفاهی کارکنان چه مزیتی برای کسب‌وکار دارد.

۹ دقیقه
بازگشت کارکنان به کسب‌وکار و تبدیل مشتری جدید به مشتری تکرارشوندهتامین کنندگان
۱۴ مهر ۱۴۰۵

چرا کارکنان یک شرکت می‌توانند به مشتری تکرارشونده کسب‌وکار شما تبدیل شوند؟

ارزش بازار کارکنان فقط در خرید اول نیست. بررسی می‌کنیم چگونه تجربه خوب، نیازهای تکرارشونده و حضور در شبکه کارکنان می‌تواند خرید مجدد و ارزش طول عمر مشتری را افزایش دهد.

۱۰ دقیقه

رفاه سازمانی را ساده‌تر کنید

برای کارکنان ورود کنید یا برای سازمان خود جلسه هماهنگی رزرو کنید.